（通讯员：王海洋）了解员工成长的环境，加强家校沟通，提升育人的实效，共同促进员工健康成长成才。8月9日-10日，公司党委副书记苏晓云带队前往湖北省恩施州咸丰县5名员工家里进行家访，主要了解学家庭现状、成长环境，向员工家长反馈员工在校的学习、生活、思想情况，结合员工在校期间的现实表现，与家长共同探讨分析，协助员工家庭解决实际问题，同时宣传学校的办学理念、特色和发展状况。

首先来到动科职32001梁馨月同学家中。“爷爷奶奶好，我们是来家访的”一进门苏书记就直接说明此行目的，在后续的交谈中，我们了解到员工父母很久之前就已经分开，目前与父亲一起生活，父亲在外打工养家，负担两位女儿的学费及生活费，妹妹正在读初中，爷爷奶奶年级较大，已经不能从事农活，家里是建档立卡户，苏书记也为他们详细讲解了学校的资助政策，如有需要，可以在入学后积极申请。

结束对梁馨月同学的家访后，一行人又马不停蹄走访了李书贤、熊俊义、金悦、杨均策四位员工家里，每到一家辅导员老师们都详细了解了员工暑期在家生活学习情况，针对不同年级的员工年级辅导鼓励他们尽早做好老员工活规划，多参加各种活动和比赛，提高自身综合素质，为毕业就业打好基础。

此次暑期家访活动，拉近了家长和学校的距离，温暖了员工与家长的心，更触动了所有辅导员老师。山区员工们自立自强、乐观向上的精神风貌令辅导们感到深深触动，进一步坚定了自己为人师定当倾心育人的初心，要从围绕员工、关照员工、服务员工中践行一线工作法，做到行动温度、工作有力量。下一步，银河国际网站4556员工工作队伍将深耕育人理念，巩固家校育人成果，创新家校联动新方式，探索云端家长会、网络家访等形式，凝心聚力，共育员工美好未来。