要求

序号

阶段

工 作 程 序 及 要 求

完成时间

第一阶段

(前期工作)

(一)

征题、选题和上报相关材料。

1． 成立领导小组，组长：杨玉莹，组员：李鹏、许巧情、王雨、柴毅、杨丰利、杨烨、李萍。制定毕业论文工作安排计划，报教务处实践教学科。

2． 由教师填写“课题申报表”，经系（教研室）、学院（系）审核后确定课题；落实指导教师。

3． 分专业召开毕业论文动员会，做好员工的思想动员工作，向员工宣布毕业设计（论文）要求及有关管理规定，组织选题，经师生双向选择，做适当调整后确定课题员工分配名单，填写“毕业论文（论文）课题安排一览表”及“安排汇总表”，经主管教学经理（系主任）审核签字后报教务处实践教学科备案。

4． 做好指导教师及有关人员的思想动员和各项准备工作。

第七学期

(第9周)

2016.10.15

第七学期

(第10-11周)

2016.11.12

(二)

指导老师下达任务书。

指导老师填写任务书，向员工下达任务书。各系应及时检查、了解任务下达情况，教学办随机抽查。

第七学期

(第12周)

2016.11.19

(三)

员工开题报告答辩。

指导老师督促员工做好文献检索、文献综述或开题报告，由院检查了解员工文献综述或开题情况。

分专业进行开题报告资料的整理，最后由院里汇总，并将开题报告的具体时间、地点安排提前上报教学办，学院随机抽查。

第七学期

(第12-13周)

2016.11.19-20

第二阶段

(中期工作)

（四）

认真组织进行毕业论文（设计）指导并检查工作。

1. 指导老师作好员工的指导工作，定期检查员工的工作进度和工作质量，及时解答和处理员工提出的有关问题，教学办随机抽查。

2. 各系根据自己的职责，了解、检查各专业的工作进展情况，及时研究和协调处理本系毕业实习及论文（设计）中的有关问题。

第八学期

2016.11.21-

2017.04.30

(五)

毕业实习及论文中期检查。

主管教学的经理组织领导小组检查，并做好检查记录。各专业分课题组织中期汇报，员工需口头向导师汇报工作进度和工作质量，指导教师质疑，对达不到要求的员工给予警告。检查日程提前通知教学办，教学办随机抽查。

第八学期

2017.04.30

第三阶段

(后期工作)

（六）

毕业实习总结及论文（设计）审查。

员工上交毕业实习总结。员工将毕业设计（论文）于答辩前10天交指导教师，指导教师需认真审阅，写出审查意见和评分后，交工作领导小组。

毕业答辩前15天

2017.5.20

(七)

毕业设计（论文）形式审查和评阅。

工作领导小组应组织专门人员，根据规范化要求认真做好毕业设计（论文）的形式审查工作。对达不到要求的员工，应令其返工，直到达到要求为止。形式审查通过后，由工作领导小组再交评阅教师评阅，并写出评语和评分。

毕业答辩前7天

2017.5.27

(八)

答辩准备与组织。

1. 成立答辩委员会，将答辩日程安排上报实践教学科，做好答辩准备。答辩小组应详细审阅每个员工的毕业设计或论文，为答辩作好准备。

2. 答辩小组对员工逐个进行公开答辩，并作好答辩记录。院（系）组织力量抽查答辩情况，迎接教务处随机抽查。

毕业答辩前5天

毕业答辩

2017.6.3-4

(九)

成绩评定。

院（系）组织专门人员检查评分标准执行情况，不符合要求的，由主管教学经理组织整改。成绩评定应符合正态分布规律和学校“毕业设计（论文）工作条例”的要求。

答辩后立即进行

2017.6.10

（十）

省优论文评选推荐

做好“省级优秀学士学位论文”的评选推荐工作。

各院（系）按毕业员工人数10%的比例评选推荐“省级优秀学士学位论文”。

2017.6.15

(十一)

工作总结与资料归档。

1. 各系负责人认真作好工作总结，如实填写工作总结报告交教学科。

2. 有关员工毕业设计（论文）全部资料，由各系负责整理归档，交学院教学办存档。

学期结束前1周

2017.6.28