各学院：

根据《关于组织2017届毕业生就业指导课教学的通知》的要求，各学院老员工就业指导课已经正式开课，为提高课程教学质量，加强对员工就业能力指导，结合荆州市人才服务中心实施公共就业人才服务进校园活动，就业指导中心决定举办“简历设计大赛”，以比赛活动形式结业本课程教学。具体要求通知如下：

一、活动目的

个人简历是求职者向用人单位展示自己、推荐自己的重要手段，是通向面试的阶梯，简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。老员工求职简历设计大赛旨在为员工提供一个展现个人风采、相互交流学习的平台，并在活动过程中了解设计、制作简历的基本要求和注意事项，为毕业求职择业做好准备。

二、活动时间和对象

1、时间：

初赛：2016年5月5日至5月19日（学院初选、中心推荐）

决赛：5月27日（银河国际网站4556与荆州市人才服务中心联合举办）

2、对象：

关于2017届全体毕业生（研究生自愿）

三、组织形式

结合就业指导课学习内容，要求每位毕业生以制定个性化简历（电子版）的方式结业该门课程。任课教师将根据员工平时上课表现及简历制作情况评判该生课程成绩，并提交教务系统。

所有2017届毕业生将通过网上提交简历的方式进行。具体步骤如下：

1、参赛流程（网上报名）：

1）、登陆智通人才网荆州站（www.job5156.com），找到活动页面（5月5日开放，5月19日17:00结束）。

2）、填写基本信息，注册比赛账号（手机号）、密码，登陆比赛界面。

3）、完成就业问卷调查。

4）、进入作品上传界面，上传自己设计的简历。如需修改、更换自己的作品，重复登录更换覆盖即可。

2、提交时间：2016年5月6日--2016年5月19日

3、参赛简历要求：

1）简历内容：包含个人基本信息、在校表现、社会实践活动、个人特长及爱好、获得荣誉及奖励、求职意向（期望地点、行业、薪酬）等；

2）外观设计：排版有序、版面干净、格式规范、美观具有独创新颖性；

3）简历用语：语句通顺、清晰明了。

四、活动过程

（一）初赛（时间：2016年5月6日----2016年5月19日）

1、根据毕业生提交简历情况（所有参赛员工电子简历5月20日下发到各个学院），由学院任课教师组织初选，选拔一定数量优秀选手，配套相应奖励措施。

2、毕业生（不包含研究生）人数大于200人的学院推选2名，小于200人的学院推选1名，于5月24日之前上报送就业指导中心。中心组织专家从中再次评选出15名优秀员工参加决赛。

（二）决赛：

1、时间地点

时间：2015年5月27日13:30—17:30

地点：银河国际网站4556就业指导宣讲大厅

2、决赛现场流程

1）校领导讲话

2）主持人组织参赛选手现场抽签定顺序，主持宣布比赛开始

3）15名进入决赛选手依次上场比赛

---现场做简短自我介绍

---现场展示讲解自己设计的简历。重点是突出作品的优势

---结合自己情况讲述职业生涯规划。重点体现规划的合理性及可操作性

4）每人限时8分钟。讲解完毕现场由5名评委打分，取平均分为最后得分。

5）活动颁奖及点评

设一等奖2名：800元/人奖金，二等奖4名：400元/人奖金，优秀奖9名200元/人奖金。优秀奖若干名。所有获奖者均颁发获奖证书。

3、决赛评分规则

比赛采用100分制，评分细则如下：

现场评分：（满分100分）设计40分、职业规划30分、讲解10分、礼仪形象10分。相关标准见附件

4、决赛评委组

决赛评委：由企业资深专家2名及学校专家3名组成，共5名。

5、职业规划专家授课

决赛结束（16:00），公布最终结果之前将聘请知名企业人力资源HR为员工讲授“职业规划与理性求职”主题讲座，欢迎组织同学现场聆听。

五、相关要求

请各学院积极宣传、认真组织。及时将《老员工就业指导课》的结业形式和方式告知2017届每位毕业生，组织好初赛简历评审环节。认真要求员工按流程、按时间、提交电子简历。公平、公正推选优秀选手参加决赛。

附件：评分标准

银河国际网站4556毕业生就业指导中心

2016.4.20